Corporate Recruiter

Leiden

We hebben per jaar gemiddeld 30 vacatures. Dus.... we zoeken een collega erbij voor Recruitment! We hebben een optie voor twee rollen: Corporate Recruiter of een Talent Acquisition Specialist.

Apply now

Als Corporate Recruiter kick je op je de score – het aannemen van de juiste talenten voor onze vacatures via verschillende kanalen. Je managet de hiring managers - daagt ze ook uit met jouw kritische vragen - en begeleidt de kandidaten gedurende het selectieproces tot aan het openen van de champagnefles. Je benut je talent voor het afnemen van culture interviews en "first amazing impressions" om sollicitanten zeker te laten weten dat WCSG het gaafste bedrijf is om voor te werken en in te groeien. Je onderhoudt en vernieuwt contact met onze business, externe recruitment partners en natuurlijk het HR team. 

Als Talent Acquisition Specialist pak je de taken van de Corporate Recruiter plus Employer Branding, bemoei je je actief met de strategie van recruitment, je meet KPIs en je stuurt de organisatie in het aanname- en retentiebeleid.

Deze rollen zijn nieuw, omdat we onze BHAG willen halen en een snelle groei doormaken, dus de zoektocht naar talent dit jaar en volgend jaar willen versnellen. 

Het huidige HR team bestaat uit de HR Manager, een HR Business Partner, een Recruiter en een HR Officer. Je gaat deel uitmaken van ONS: een creatief en ambitieus HR team 2.0 - wij doen zaken anders! We communiceren volledig open met elkaar, huddlen elke dag, weten alles van elkaars' vakgebied en wat er gaande is, stimuleren elkaar om te groeien met een persoonlijk ontwikkelplan en komen met de meest maffe en toffe ideeën, zoals onze recente Recruitment Day, Colleague-O-Meter en Sourcer Marathon. 

Anyway - zo ziet jouw dag eruit:

Corporate Recruiter

  • intake met hiring managers over behoeften voor nieuw talent of vervangende rollen en scherpe vragen stellen;
  • relatie warmhouden met onze hiring managers en lekker kritisch adviseren over recruitment;
  • werken met externe recruitmentpartijen 
  • opstellen en onderhouden van vacatureteksten en functieprofielen;
  • proactief sourcen van kandidaten en bouwen van talent pools;
  • inplannen van (online) interviews met kandidaten;
  • begeleiden van kandidaten gedurende het selectieproces.

Talent Acquisition Specialist

bovenstaande taken als Corporate Recruiter, plus

  • bepalen van een slimme wervingsstrategie, incl. samenwerking met onze Recruitment Marketeer op Employer Branding 
  • meten is weten - metrics bijhouden om de (in)efficientie van het recruitment proces te meten en te sturen

Dit ben jij!

  • Enthousiast en leergierig om je (verder) te ontwikkelingen binnen recruitment;
  • afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld HRM, psychologie of commerciële opleiding;
  • Corporate Recruiter – min 2 jaar ervaring en Talent Acquisition Specialist – min 5 jaar ervaring als Recruiter, intercedent of sourcer in een snelle (commerciële) omgeving;
  • vloeiend in Nederlands (woord en geschrift), daarnaast draai je je hand niet om voor Engelstalige intake of interview;
  • sourcingsvaardigheden en capaciteit het te leren; voor alle soorten jobs vind jij een passende kandidaat;
  • goede beheersing van MS Office, LinkedIn en ervaring met een ATS is een plus, bij voorkeur Teamtailor;
  • je bouwt makkelijk relaties op, je hebt flair, je bent positief ingesteld en resultaatgericht;
  • je kunt op hoog tempo werken en omgaan met veranderende prioriteiten binnen korte tijd.

 

Deel uitmaken van West Coast Supply Group betekent:

De vrijheid hebben om je eigen winnende formule te vinden. We zijn een multiculturele en dynamische groep mensen (we hebben momenteel 26+ nationaliteiten in ons team) die allemaal een topscorer mentaliteit en commerciële mindset delen. Je zult je onderdeel van ons team voelen, geweldige collega’s ontmoeten en in no time nieuwe vrienden maken. De mensen van West Coast Supply Group maken er een energiefabriek van: het open-minded en samenwerkende team is de sleutel tot jouw en ons succes: we moedigen elkaar aan, je kunt om hulp vragen en je hebt de vrijheid om ondernemer te zijn.

 

Wat je van ons mag verwachten:

  • Salaris en & flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een 13e maand salaris, opties om vakantiedagen te aan- en verkopen, een Diversiteitsdag en nog veel meer…
  • Een op maat gemaakt plan met jouw persoonlijke & professionele doelen en groeimogelijkheden
  • Open oren voor jouw innovaties en ideeën en ruimte om ze te realiseren
  • Een warme en gezonde maaltijd in ons restaurant
  • Een after-lunch wandeling langs de prachtige grachten van Leiden, net buiten het kantoor, of een moment om je collega’s uit te dagen voor een potje pingpong, darts of tafelvoetbal
  • Een feestelijke kroket: bij elke goede deal wordt er gejuicht met een gratis kroket voor iedereen. Hoera!
  • Elke vrijdagmiddag een drankje aan de bar op onze bovenste verdieping
  • Geweldige team evenementen en legendarische jaarlijkse feesten

 

    Let’s go!


    Neem contact op!

    Ben je er klaar voor ons team te versterken? Super! Stuur je sollicitatie en motivatiebrief naar onze Recruiter Marten van Gent

    Stories from our HR team

    “WCSG treats employees as its asset. It provides opportunities to grow and training for development. The work is varied, each day is different. The atmosphere is open and fun. We have lots of events to get to know each other better.” - Dewi

    Employees as asset Through our people we make progress
    Training and courses There are many opportunities to learn and grow
    There is variation in my work There is no routine, each day is different

    Stories from our HR team

    “Working at WCSG is working with an ambitious group of people, who are all willing to go the extra mile for clients as well as colleagues. There is a culture in which you can grow and challenge yourself, but at the same time there is room for having fun. This motivates me to do my best every day!" - Chantal

    I work with an ambitious team They go the extra mile for clients and colleagues
    Room for growth Our learning environment provides me with new challenges
    Fun There is lots of time for fun

    Stories from our HR team

    "Working as part of WCSGs HR team means having a sharp eye for talent, development and improvement. We constantly improve by challenging each other and growing professionally and personally to be the best version of ourselves. We are ambitious, curious and open, and we know how to have fun!" - Hanneke

    Eye for development The HR team has eye for talent, development and improvement
    We grow together We grow to be the best version of ourselves

    Any questions?

    Contact me to discuss the role and to get answers to your questions.

    Marten van Gent - Recruiter marten.van.gent@westcoastsupplygroup.com

    Application procedure

    What you’ll be a part of

    Apply now

    Has this job opening caught your attention? Do you think you are the right fit? If yes, please complete the application form and we will get in touch with you shortly.