Corporate Recruiter

40 Leiden

Het HR team, bestaande uit Chantal, Hanneke, Alex en Dewi, zoekt support in recruitment. We hebben per jaar gemiddeld 30 vacatures. Dus.... werk aan de winkel! We hebben een optie voor twee rollen: Corporate Recruiter of een Talent Acquisition Specialist. 

Apply now

Als Corporate Recruiter kick je op je de score – het aannemen van de juiste talenten voor onze vacatures via verschillende kanalen. Je managet de hiring managers - daagt ze ook uit met jouw kritische vragen - en begeleidt de kandidaten gedurende het selectieproces tot aan het openen van de champagnefles. Je benut je talent voor het afnemen van culture interviews en "first amazing impressions" om sollicitanten zeker te laten weten dat WCSG het gaafste bedrijf is om voor te werken en in te groeien. Je onderhoudt en vernieuwt contact met onze business, externe recruitment partners en natuurlijk het HR team. 


Als Talent Acquisition Specialist pak je de taken van de Corporate Recruiter plus Employer Branding, bemoei je je actief met de strategie van recruitment, je meet KPIs en je stuurt de organisatie in het aanname- en retentiebeleid.


Deze rollen zijn nieuw, omdat we onze doelen willen behalen en een snelle groei doormaken, dus de zoektocht naar talent willen versnellen. 


Het huidige HR team bestaat uit de HR Manager, een HR Business Partner, een Talent Acquisition Specialist (momenteel op zwangerschapsverlof tot 1 feb 2022) en een HR Officer. Je gaat deel uitmaken van ONS: een creatief en ambitieus HR team 2.0 - wij doen zaken anders! We communiceren volledig open met elkaar, huddlen elke dag, weten alles van elkaars' vakgebied en wat er gaande is, stimuleren elkaar om te groeien met een persoonlijk ontwikkelplan en komen met de meest maffe en toffe ideeën, zoals onze recente Recruitment Day, Colleague-O-Meter en Sourcer Marathon. 

Anyway - zo ziet jouw dag eruit:

Corporate Recruiter

  • intake met hiring managers over behoeften voor nieuw talent of vervangende rollen en scherpe vragen stellen;
  • relatie warmhouden met onze hiring managers en lekker kritisch adviseren over recruitment;
  • werken met externe recruitmentpartijen 
  • opstellen en onderhouden van vacatureteksten en functieprofielen;
  • proactief sourcen van kandidaten en bouwen van talent pools;
  • inplannen van (online) interviews met kandidaten;
  • begeleiden van kandidaten gedurende het selectieproces.

Talent Acquisition Specialist

bovenstaande taken als Corporate Recruiter, plus

  • bepalen van een slimme wervingsstrategie, incl. samenwerking met onze Recruitment Marketeer op Employer Branding 
  • meten is weten - metrics bijhouden om de (in)efficientie van het recruitment proces te meten en te sturen

Dit ben jij!

  • Enthousiast en leergierig om je (verder) te ontwikkelingen binnen recruitment;
  • afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld HRM, psychologie of commerciële opleiding;
  • Corporate Recruiter – min 2 jaar ervaring en Talent Acquisition Specialist – min 5 jaar ervaring als Recruiter, intercedent of sourcer in een snelle (commerciële) omgeving;
  • vloeiend in Nederlands (woord en geschrift), daarnaast draai je je hand niet om voor Engelstalige intake of interview;
  • sourcingsvaardigheden en capaciteit het te leren; voor alle soorten jobs vind jij een passende kandidaat;
  • goede beheersing van MS Office, LinkedIn en ervaring met een ATS is een plus, bij voorkeur Recruitee;
  • je bouwt makkelijk relaties op, je hebt flair, je bent positief ingesteld en resultaatgericht;
  • je kunt op hoog tempo werken en omgaan met veranderende prioriteiten binnen korte tijd.


Waarom West Coast Supply Group?

Omdat we je een snel groeiend en super internationale werkomgeving bieden waarin je je als een echte entrepreneur kunt bewegen. Je werkt aan je eigen doelen en projecten in een ambitieus team. We bieden je unieke kansen om te groeien en jezelf te ontwikkelen terwijl je meebouwt aan expansie van ons bedrijf. We hebben een jong en divers team, waardoor je makkelijk contact legt met de mensen om je heen. Je zult ons aanbod competitief vinden en jezelf met ons identificeren. Check onze website hier voor meer informatie over het werken bij ons en kijk hier om te zien in welke business wij zitten.


Wat we bieden:

  • uiteraard het essentiele: salaris, 13e maand, bonus, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, 25 vakantiedagen, pensioen en reiskostenvergoeding;
  • sterke core values die echt het DNA vormen;
  • een BHAG van 14 rollen in 3 maanden voor 2021, daarna zo'n 30 rollen voor 2022
  • snelle en veeleisende werkomgeving, maar ook tijd voor een gezamenlijke lunch in ons restaurant en elke vrijdagmiddag de borrel aan de bar op onze bovenste verdieping;
  • leuke teamevenementen en legendarische jaarlijkse feesten;
  • open oren voor innovaties en ideeën;
  • persoonlijk plan gemaakt om jou en ons te helpen groeien;
  • stimulerende, internationale en commerciële omgeving. Enkele sleutelwoorden: informeel, no-nonsense, toekomstgericht, focus op ontwikkeling en succes.

Neem contact op!

Ben je er klaar voor ons team te versterken? Super! Stuur je sollicitatie en motivatiebrief naar mevr Dewi Kuipers, HR Manager.

Any questions?

Contact me to discuss the role and to get answers to your questions.

Dewi Kuipers - Recruiter dewi.kuipers@westcoastsupplygroup.com

Application procedure

Stories from our HR team

“WCSG treats employees as its asset. It provides opportunities to grow and training for development. The work is varied, each day is different. The atmosphere is open and fun. We have lots of events to get to know each other better.” - Dewi

Employees as asset Through our people we make progress
Training and courses There are many opportunities to learn and grow
There is variation in my work There is no routine, each day is different

Stories from our HR team

“Working at WCSG is working with an ambitious group of people, who are all willing to go the extra mile for clients as well as colleagues. There is a culture in which you can grow and challenge yourself, but at the same time there is room for having fun. This motivates me to do my best every day!" - Chantal

I work with an ambitious team They go the extra mile for clients and colleagues
Room for growth Our learning environment provides me with new challenges
Fun There is lots of time for fun

Stories from our HR team

"Working as part of WCSGs HR team means having a sharp eye for talent, development and improvement. We constantly improve by challenging each other and growing professionally and personally to be the best version of ourselves. We are ambitious, curious and open, and we know how to have fun!" - Hanneke

Eye for development The HR team has eye for talent, development and improvement
We grow together We grow to be the best version of ourselves
We have fun We are curious, open and know how to have fun

What you’ll be a part of

Apply now

Has this job opening caught your attention? Do you think you are the right fit? If yes, please complete the application form and we will get in touch with you shortly.