Corporate Recruiter

40 Leiden

Wij zijn op zoek naar recruitment talent en hebben een optie voor twee rollen beschikbaar: Corporate Recruiter of een Talent Acquisition Specialist.

Apply now

Als Corporate Recruiter kick je op je score – het sourcen in LinkedIn en het vinden van de juiste talenten voor onze open rollen via verschillende wervingskanalen. Je mag deze talenten inplannen voor interviews met de hiring managers en ze volgen tot aan het aanbod. Deze taken zijn uitgebreid met jouw talent voor het afnemen van culture interviews en het managen van de stakeholders in-house. Je bouwt met flair relaties op met de hiring managers, spart met ze en daagt ze uit middels jouw kritische vragenstelling. Daarnaast vernieuw je en onderhoudt je contact met de business, externe recruitment partners en het HR team. Je begeleidt nieuw talent in het selectieproces van het eerste contact tot aan het openen van de champagnefles (hired!).


Als Talent Acquisition Specialist pak je de taken van de Corporate Recruiter plus bemoei je je actief met de strategie van recruitment.


Deze rollen zijn nieuw, omdat West Coast Supply Group een snelle groei doormaakt en de zoektocht naar talent wil versnellen.

Het huidige HR team bestaat uit de HR Manager, een HR Business Partner, een Talent Acquisition Specialist (momenteel op zwangerschapsverlof tot 1 feb 2022) en een HR Officer. Je gaat deel uitmaken van een ambitieus HR team wat open met elkaar communiceert, elkaar stimuleert om te groeien, elkaar feedback geeft en ideeën uitwisselt

Zo ziet jouw dag eruit:

Corporate Recruiter

  • proactief sourcen van kandidaten en bouwen van talent pools;
  • inplannen van (online) interviews met kandidaten;
  • begeleiden van kandidaten gedurende het selectieproces;
  • Intake met hiring managers over behoeften voor nieuw talent of vervangende rollen;
  • opstellen en onderhouden van vacatureteksten en functieprofielen;
  • contact onderhouden met hiring managers en (on)gevraagd adviseren over recruitment;
  • contact onderhouden en onderhandelen met externe recruitmentpartijen.

Talent Acquisition Specialist

bovenstaande taken als Corporate Recruiter, plus

  • bepalen van een slimme wervingsstrategie, incl. de inzet van juiste wervingskanalen, zoals LinkedIn, job boards, social media, etc.

Dit ben jij!

  • Enthousiast en leergierig om je (verder) te ontwikkelingen binnen recruitment;
  • afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld HRM, psychologie of commerciële opleiding;
  • Corporate Recruiter – min 2 jaar ervaring en Talent Acquisition Specialist – min 5 jaar ervaring als Recruiter, intercedent of sourcer in een snelle (commerciële) omgeving;
  • vloeiend in Nederlands (woord en geschrift), daarnaast draai je je hand niet om voor Engelstalige intake of interview;
  • sourcingsvaardigheden en capaciteit het te leren; voor alle soorten jobs vind jij een passende kandidaat;
  • goede beheersing van MS Office, LinkedIn en ervaring met een ATS is een plus, bij voorkeur Recruitee;
  • je bouwt makkelijk relaties op, je hebt flair, je bent positief ingesteld en resultaatgericht;
  • je kunt op hoog tempo werken en omgaan met veranderende prioriteiten binnen korte tijd.

Waarom West Coast Supply Group?

Omdat we je een snel groeiend en super internationale werkomgeving bieden waarin je je als een echte entrepreneur kunt bewegen. Je werkt aan je eigen projecten in een ambitieus team. We bieden je unieke kansen om te groeien en jezelf te ontwikkelen terwijl je meebouwt aan expansie van ons bedrijf. We hebben een jong en divers team, waardoor je makkelijk contact legt met de mensen om je heen. Je zult ons aanbod competitief vinden en jezelf met ons identificeren. Check onze website hier voor meer informatie over het werken bij ons en kijk hier om te zien in welke business wij zitten.


Wat we bieden:

  • Uiteraard het essentiele: een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, vakantiedagen, pensioen en reiskostenvergoeding;
  • sterke kernwaarden waarop al onze interacties zijn gebaseerd;
  • uitdaging, variatie, plezier en veel serieuze verantwoordelijkheid binnen een snelgroeiende, internationaal opererende organisatie die groots durft te denken;
  • snelle en veeleisende werkomgeving, maar ook tijd voor een gezamenlijke lunch in ons restaurant en elke vrijdagmiddag een drankje aan de bar op onze bovenste verdieping (pre en post COVID);
  • leuke teamevenementen en legendarische jaarlijkse feesten (pre en post COVID);
  • open oren voor innovaties en ideeën;
  • persoonlijk plan gemaakt om jou en ons te helpen groeien;
  • stimulerende, internationale en commerciële omgeving. Enkele sleutelwoorden: informeel, no-nonsense, toekomstgericht, focus op ontwikkeling en succes.

Neem contact op!

Ben je er klaar voor ons team te versterken? Super! Stuur je sollicitatie en motivatiebrief naar mevr Dewi Kuipers, HR Manager.

Any questions?

Contact me to discuss the role and to get answers to your questions.

Dewi Kuipers - Recruiter dewi.kuipers@westcoastsupplygroup.com

Application procedure

Stories from our HR team

“WCSG treats employees as its asset. It provides opportunities to grow and training for development. The work is varied, each day is different. The atmosphere is open and fun. We have lots of events to get to know each other better.” - Dewi

Employees as asset Through our people we make progress
Training and courses There are many opportunities to learn and grow
There is variation in my work There is no routine, each day is different

Stories from our HR team

“Working at WCSG is working with an ambitious group of people, who are all willing to go the extra mile for clients as well as colleagues. There is a culture in which you can grow and challenge yourself, but at the same time there is room for having fun. This motivates me to do my best every day!" - Chantal

I work with an ambitious team They go the extra mile for clients and colleagues
Room for growth Our learning environment provides me with new challenges
Fun There is lots of time for fun

Stories from our HR team

"Working as part of WCSGs HR team means having a sharp eye for talent, development and improvement. We constantly improve by challenging each other and growing professionally and personally to be the best version of ourselves. We are ambitious, curious and open, and we know how to have fun!" - Hanneke

Eye for development The HR team has eye for talent, development and improvement
We grow together We grow to be the best version of ourselves
We have fun We are curious, open and know how to have fun

What you’ll be a part of

Apply now

Has this job opening caught your attention? Do you think you are the right fit? If yes, please complete the application form and we will get in touch with you shortly.